Groupe CDG recrute des Guichetiers

Groupe CDG recrute des Guichetiers


تقوم CDG Group بتوظيف الصرافين في عدة مدن:

الدار البيضاء.
-الرباط.
-مراكش.
طنجة.

تم إنشاء Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) في عام 1959 في أعقاب الاستقلال ، وقد أنشأ منظمة للسلطات العامة لتأمين المدخرات الوطنية من خلال الإدارة الصارمة للودائع. رافق التطور الكبير لموارد CDG منذ إنشائها توسع في مهامها بالإضافة إلى التحديث المستمر لكل من أساليب التشغيل وتنظيمها.

على مر السنين ، أثبتت CDG نفسها كمحفز حقيقي للاستثمار طويل الأجل مع تطوير المعرفة الفريدة في تنفيذ مشاريع الهيكلة الكبرى. ويتطلب وضعها العام وطبيعة الأموال الخاصة الموكلة إليها صرامة شديدة في قواعد الإدارة واختيار استثماراتها. تمكنت CDG من الجمع بين هذه المهمة المزدوجة من خلال تأمين المدخرات التي تم جمعها مع دعم التنمية الاقتصادية للمملكة. هذه المهمة المزدوجة هي العنصر الأساسي لهوية CDG.

في قلب CDG Group HR

مع أكثر من 5000 موظف ، موزعين على أكثر من مائة شركة تابعة ، تقدم مجموعة CDG مجموعة واسعة من المهن والفرص لمحات متنوعة للغاية بما يتماشى مع مهن المجموعة:

  • إدارة المدخرات / المعاشات التقاعدية
  • التنمية الإقليمية
  • السياحة
  • البنوك والتمويل والاستثمار

لماذا تختار مجموعة CDG؟

  • مجموعة تعمل من أجل تنمية المغرب
  • مجموعة ذات قيم قوية يتقاسمها جميع الموظفين
  • مجموعة تعزز تنقل الموظفين وتطويرهم

تتواجد مجموعة CDG في عدة مدن في المغرب من خلال مجموعة واسعة من المشاريع والشركات. بفضل هذا التنوع ، تقدم مجموعة CDG بانتظام فرصًا للتنقل لموظفيها ، وبالتالي تمكنهم من بناء وظائف تلبي طموحاتهم.

مجموعة منتبهة لتوقعات موظفيها وتحقيقهم لها

تلتزم مجموعة CDG بتحسين الظروف المعيشية المهنية والشخصية لموظفيها ، وتقدم مزايا اجتماعية متنوعة وتنافسية. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل المجموعة باستمرار على تحسين سياسة إدارة الموارد البشرية من أجل مكافأة جهود الموظفين على أفضل وجه.

سياسة الموارد البشرية لمجموعة CDG

من أجل جذب أفضل الإمكانات وتزويدهم ببيئة محفزة وتدريبية ولكنها تتطلب أيضًا متطلبات مهنية ، تعتمد سياسة التوظيف في CDG على مبادئ التوقع وتكافؤ الفرص والمعاملة العادلة.


مجموعة CDG المجندين عدادات

يسعى Caisse de Dépôt et de Gestion إلى ملء الفراغ مواقف مضادة في حدود قسم الشبكات من CDG.

يتولى قسم الشبكات (DR) مسؤولية ضمان:

  • إدارة شبكات CDG / PGE.
  • إدارة النشاط المصرفي للمهن القانونية.
  • الرسوم المتحركة التجارية لشبكة الفروع الخاصة والشركاء (TGR ، ABB ، BOA).
  • التنسيق التشغيلي الإقليمي المحلي الذي تقوم به الفروع حسب مناطق التجمعات.
  • نشر عروض المنتجات والخدمات الملائمة لعملائها (مهن قانونية ، إرساليات ، إلخ).

المهام الرئيسية للعداد:

  • التأكد من استقبال ومعلومات العملاء الذين يقدمون أنفسهم عند الكاونتر.
  • تولي مسؤولية عمليات عداد العملاء.
  • ضمان الإدارة الإدارية لحسابات العملاء.
  • المساهمة في تحسين إجراءات هيكلها.
  • التأكد من حفظ المستندات والملفات.
  • ضمان نقل المعرفة.

الملف الشخصي المطلوب:

  • حاصل على شهادة البكالوريا + 3 في الإدارة المصرفية أو إدارة الأعمال أو المالية أو ما يعادلها.
  • أول تجربة لمدة 3 سنوات تقريبًا في منصب مماثل في أحد فروع البنك.

المهارات المطلوبة للمنصب:

  • روح المبادرة والاستقلالية ومهارات التعامل مع الآخرين.
  • مهارات الاستماع والتواصل الجيد.
  • الصرامة والشعور بالتنظيم.

مدن:

  • الدار البيضاء.
  • الرباط.
  • مراكش.
  • طنجة.

قدم هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *