MaxAB recrute Plusieurs Profils 2023

MaxAB recrute Plusieurs Profils 2023


تقوم شركة MaxAB بتجنيد العديد من الملفات الشخصية في الدار البيضاء:

-تحكم في المخزون.
-مدير تجاري.
– مدير تطوير المبيعات.
– اخصائي مرافق.
-مدير المستودع
-منسق الموارد البشرية.
-متدرب دعم المنتج القطري.

في MaxAB ، نعيد تشكيل سوق المواد الغذائية والبقالة باستخدام تقنيات تعتمد على البيانات وسلاسل التوريد المتطورة. من خلال تعزيز عملية سلسلة التوريد ، لا يمكننا تقديم أسعار أفضل فحسب ، بل يمكننا أيضًا تحسين طريقة قيام تجار التجزئة بأعمالهم.

بعد نجاح التمويل الأولي البالغ 6.2 مليون دولار ، جعل هذا من أكبر الجولات الأولية التي جمعتها شركة ناشئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على الإطلاق في عام 2019. ومنذ ذلك الحين ، حقق فريق MaxAB نموًا شهريًا من رقمين ، وأكثر من 22000 تاجر تجزئة ، مع تطوير حلول تقنية عالمية مساعدة المناطق المتعطشة للتكنولوجيا.

تلتزم مواهب MaxAB لدينا بدعم ثقافة وقيم MaxAB مع الاستمرار في النمو وتحسين الخدمات لعملائنا. إنهم يبتكرون طرقًا جديدة للمساعدة في تحسين نوعية الحياة لتجار التجزئة في جميع أنحاء العالم.

إذا كان لديك شغف بالعمل الجاد لإحداث تأثير وابتكار حلول جديدة ، فإن MaxAB تبحث عن أفضل المواهب.


ماكساب يجند عدة ملفات تعريف 2023

مراقب المخزون

المسؤوليات:

  • تنظيم وصيانة الجرد ومنطقة التخزين.
  • تأكد من احترام قواعد التخزين (توافق التخزين).
  • تأكد من تطبيق SPS لتحقيق الاستخدام الأمثل للمستودع.
  • الحفاظ على حجم العينة اليومي لوحدات SKU المحددة بناءً على الظروف المتوافقة.
  • مراقبة المخزون الفصلية للمخزون الكلي.
  • تتبع المخزون التالف والمرتجع.
  • إدارة خطة استخدام المستودع.
  • تأكد من أن جميع حالات المخزون تعكس الواقع
  • التجديد الداخلي داخل وحدة المستودعات ، من المخزون السليم إلى مخزون OFD.

مؤهلات:

  • Bac + 3 إلى Bac + 5
  • 2 سنوات أو أكثر من الخبرة.
  • يفضل تجربة سلع استهلاكية

قدم هنا


مدير تجاري

نحن نبحث حاليًا عن مدير تجاري للانضمام إلى فريق الإدارة.

تتمثل مهمتها الرئيسية في بناء علاقات دائمة مع موردينا لتطوير الكتالوج وتقديم أفضل المنتجات للتجار.

سيحدد الاستراتيجيات التجارية (الأسعار والهوامش) بناءً على بيانات العملاء من أجل اقتراح خطط النمو للموردين.

كما سيكون مسؤولاً عن فريق من مديري المبيعات وسيشرف على هيكلة قسم المبيعات والتوظيف والتدريب.

مسؤوليات العمل:

  • تحديد وتنفيذ الإستراتيجية التجارية ،
  • حدد أهداف مزيج الفئات لزيادة معدل الدوران والهامش.
  • كوِّن شراكات دائمة مع الموردين لتزويدهم بحلول تسويقية ذات صلة ومربحة.
  • قم بإعداد نموذج سعر البيع / الشراء بواسطة SKU.
  • عملية المصادر ،
  • تطوير عملية فعالة لتسريع وتبسيط عملية الشراء مع الموردين ،
  • قم بتنسيق العملية الداخلية مع فرق التخطيط والمخزون لطلب الكميات واستلامها وكذلك إدارة مستويات المخزون بما يتماشى مع استراتيجية الشركة
  • الهيكل والتوظيف والتدريب
  • تحديد الهيكل الأمثل للفريق التجاري بجميع الفئات المحتاجة وأدوار الدعم ،
  • الإشراف على تطوير المهارات الأساسية: المفاوضات وعرض القيمة والتحليل الكمي

مؤهلات:

  • تدريب Bac + 5 في التجارة / التجارة الدولية ، تقنيات المبيعات ، الخدمات اللوجستية ،
  • 8-10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال
  • تواصل سلس باللغتين الفرنسية والإنجليزية والعربية ،
  • تقنية التفاوض والإقناع ،
  • توجيه العملية والاهتمام بالتفاصيل ،
  • خبرة في تطوير التجارة التقليدية (تجار الجملة والموزعين)
  • مهارات تحليلية عالية لإدارة الأسعار والهوامش والأحجام وسيناريوهات الأعمال المختلفة.

قدم هنا


مدير تطوير المبيعات

نحن نبحث عن مدير تطوير المبيعات للانضمام إلى فريق الإدارة.

تتمثل مهمته الرئيسية في قيادة فرق مندوبي المبيعات الميدانيين والمسوقين عبر الهاتف من أجل تحقيق أهداف النمو.

بمهاراته الإستراتيجية والتحليلية ، سيحدد مبادرات اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم ثم استخدام الأدوات المتاحة له لقياس النتائج.

كما سيشرف على تطوير مهارات فرقه من خلال توظيف وتدريب فريق المبيعات.

مسؤوليات العمل:

  • ادارة فريق:
  • قياس الأداء وفقًا للاستراتيجيات المطبقة (عمليات الاستحواذ ، عدد الطلبات ، تواتر الزيارات / المكالمات ومعدل النجاح).
  • تحديد وتنفيذ خطط المكافآت لتحفيز فريق المبيعات.
  • تدريب الفرق والإشراف من أجل بناء المهارات.
  • خطة العمل:
  • تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وبيانات السوق لتحديد المخاطر والفرص.
  • تحديد خطط العمل التي تهدف إلى نمو المبيعات وتطويرها.
  • تنفيذ خطط عمل المبيعات لدفع الأداء: سيناريوهات المبيعات ، وطول الزيارة ، والتوجيه ، والتجزئة ، وتحديد أولويات تجار التجزئة ، …
  • شارك نتائج المبيعات بانتظام مع فريق الإدارة من أجل تعديل الخطط الإستراتيجية
  • الهيكل والتوظيف
  • حدد الهيكل الأمثل لفرق المبيعات لكل مدينة / قطاع.
  • تنفيذ خطة التوظيف والاندماج

مؤهلات:

  • درجة الماجستير في التقنيات التجارية والمبيعات
  • 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات وإدارة الفريق ،
  • الخبرة في التجارة التقليدية ضرورية ،
  • معرفة واسعة بتقنيات البيع والتفاوض ،
  • القدرة على استخدام البيانات والمقاييس الملموسة لدعم الافتراضات والتوصيات والإجراءات.
  • القوة في حل المشكلات ، والقدرة على العمل في بيئة عمل مدفوعة بالمواعيد النهائية ، والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.

قدم هنا


اخصائي مرافق

أخصائي المرافق هو قائد للخدمات العامة والمرافق داخل الشركة. إن موقعه شديد التنوع ؛ يشارك في الخدمات اللوجستية وكذلك في الأمور المتعلقة بالبناء أو الأمن أو حتى الخدمات الشخصية.

الأدوار والمسؤوليات:

– توقيع وتنفيذ عقود التعاون.

– الإشراف والمتابعة على كافة عقود مزودي الخدمة.

– تابع عمليات الشراء المختلفة مع المتابعة والتوثيق اللازمين (HQ ، WH) ،

-تأكد من صيانة المرافق بشكل جيد وإجراء الصيانة الاستباقية ،

-تأكد من أن المرافق تلبي معايير الامتثال واللوائح الحكومية ،

– تخطيط وتوقع الاحتياجات والمتطلبات المستقبلية من حيث المشتريات والتركيب ،

– الإشراف على جميع مشاريع التجديد وإعادة التطوير والبناء.

– العمل على نقل المكتب ،

– دراسات واختيار المستودعات المراد فتحها ،

– كتابة تقارير الصيانة.

الحد الأدنى من المؤهلات:

  • 4-5 سنوات خبرة
  • درجة البكالوريوس / الماجستير في تخصص ذي صلة
  • مهارات إدارة الوقت
  • مهارات التواصل

قدم هنا


مدير المستودع

المسؤوليات:

  • القدرة على التخطيط حسب المهمة (الوارد – المخزون – الصادر).
  • تدريب الفريق على إجراءات التشغيل الموحدة الوظيفية والمهام اليومية.
  • عقد اجتماعات يومية مع الفرق لتقييم أدائها.
  • إدارة وتقييم وإعداد التقارير عن إنتاجية المستودعات وأداء الموظفين.
  • تأكد من أن جميع تدفقات المستودعات تعمل في وقت واحد دون عوائق.
  • تأكد من تطبيق خطوات مراقبة الجودة الصحيحة في عملية الاستلام للحصول على منتجات جيدة النوعية وكميات جيدة.
  • إدارة سعة فتحة المستودع فيما يتعلق بدورة التشغيل اليومية.
  • إجراء فحوصات الجودة اليومية على مخزون المستودعات (حجم العينة لدقة المخزون).
  • الحفاظ على جودة التخزين الجيدة من خلال ضمان تطبيق SPS.
  • تأكد من تتبع تدفقات المنتجات التالفة والمرتجعة وتنفيذها في الوقت المحدد.
  • إدارة حركة مرور الموظفين في المستودع لتجنب التأثير على الإنتاجية.
  • إدارة أداة التحكم مع مدير المستودعات.
  • التنسيق مع فريق الميل الأخير بشأن خطة الإرسال وحركة الأسطول داخل مباني المستودع.
  • متابعة استلام وإرسال المستندات ذات الصلة.
  • مؤهلات:
  • درجة الماجستير في اللوجستيات أو سلسلة التوريد.
  • خبرة في نفس المنصب لمدة سنتين أو أكثر.
  • مطلوب خبرة سلع استهلاكية.

قدم هنا


منسق الموارد البشرية

منسق الموارد البشرية هو محترف يكمل الواجبات الإدارية مع فريق الأفراد لموظفي المنظمة. يساعدون فريق TA في تحديد المصادر والتوظيف ، والاحتفاظ بسجلات الموظفين ، والمساعدة في توفير الدعم الإداري لجميع الموظفين.

مسؤوليات و واجبات:

– تقديم الدعم في عمليات البحث عن المصادر والفرز في المغرب ،

-الرد على طلبات التعيينات الجديدة والأسئلة ،

-تنسيق المهمة وتفويضها إلى الشخص المناسب في الفريق ،

– تحديث سجلات الموظفين والاحتفاظ بها ،

– يساعد على تقييم مشاركة الموظف وتقييمه ،

– تقديم الدعم في مختلف موضوعات إدارة الموارد البشرية: التأمين الطبي ، حوادث العمل ، الإعاقة طويلة الأمد ، المعاشات التقاعدية ، العلاقات الاجتماعية ،

-الحفاظ على تقويم فريق الموارد البشرية (جدولة الاجتماعات ، والمقابلات ، وأحداث الموارد البشرية ، وما إلى ذلك)

– حضور الأحداث الخارجية (معارض الوظائف ، المنتديات ،)

-إنشاء وتقديم التقارير إلى الإدارة

متطلبات:

-2 إلى 3 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية

-ماجستير في إدارة الأعمال أو مجال مماثل ذي صلة

-معرفة متعمقة بعمليات الموارد البشرية وممارسات التوظيف

-خبرة عملية في استخدام MS Office وقواعد البيانات وأنظمة HRIS

-الفرنسية والإنجليزية التواصل والعرض ومهارات التعامل مع الآخرين

– المهارات التنظيمية وإدارة الوقت

– يعتبر أي تدريب وشهادة إضافية في إدارة الموارد البشرية ميزة

قدم هنا


دعم بلد المنتج داخليًا

ستعمل بشكل وثيق مع مدير إطلاق المنتج لتأمين دعم المنتج في المغرب ؛ سيشمل يومك ليوم ما يلي:

  • فهم جميع ميزات وإمكانيات حزمة منتجاتنا.
  • العمل كدعم للمنتجات لفرق العمل المختلفة (على متن الطائرة ، وإدارة الأخطاء ، وما إلى ذلك)
  • العمل عن كثب مع مالكي المنتجات لضمان تشغيل عملية الأقلمة بفعالية وكفاءة.
  • البحث عن مستخدمينا وتقديم نظرة ثاقبة لفريق المنتج لدفع توسع منتجات Maxab في المغرب.
  • إقامة علاقة وتعاطف مع عملائنا ؛

ما نبحث عنه:

التربية: بكالوريوس / ماجستير في علوم الكمبيوتر أو التسويق أو إدارة الأعمال.

مهارات تقنية أو محددة:

  • يجيد اللغتين الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثا
  • يتقن استخدام المستندات وجداول البيانات والعروض التقديمية من Google
  • معرفة بـ SQL أو على الأقل القدرة على تعلمها بسرعة
  • المعرفة في إدارة المنتج ميزة إضافية

قدم هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *