Al Barid Bank recrute Plusieurs Profils

Al Barid Bank recrute Plusieurs Profils


يوظف بنك البريد عدة ملفات تعريف:

– مدير مشروع البناء.
– رئيس قسم مخاطر السوق.
-المراقب الداخلي الإقليمي وجدة.
– المراقب الداخلي الإقليمي بالدار البيضاء.

يحتل البنك التابع لمجموعة بريد المغرب ، مكانة بارزة كلاعب أساسي في السوق الخاص. أول شبكة مصرفية في المغرب مع أكثر من 1900 نقطة بيع ، بنك البريد لديه مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات المصرفية التي تستهدف جميع المواطنين في جميع أنحاء التراب الوطني.

نحن مقتنعون بأن رأس المال البشري لدينا هو جوهر نجاح مصرفنا. هدفنا هو تعزيز بيئة عمل يشعر فيها موظفونا بالرضا أثناء تطوير الجميع من خلال فرص التطوير والدورات التدريبية المخصصة. نريد أن نسمح للجميع بالتعبير عن مواهبهم.

التوظيف: احترام مبادئ الموضوعية والأخلاق وعدم التمييز

يضمن بنك البريد فتح مناصبه لجميع المرشحين أثناء التوظيف ، ويتعهد بتقييم قيمة المرشح بناءً على المعايير الوحيدة للمهارات والحافز والخبرة دون تمييز الجنس أو الإعاقة أو التدريب أو الأصل أو الثقافة.

يلتزم بنك البريد أيضًا بالحفاظ على الوظائف ودعم الموظفين المعوقين في حياتهم المهنية.

لتجنيد ملفات تعريف الناشئين ، يختار بنك البريد استخدام الاختبارات التنافسية ، مما يجعل من الممكن:

  • قدم فرصًا متكافئة للنجاح وفضل الجدارة.
  • تعزيز التوظيف الإقليمي من خلال تعيين موظفين من بين مهارات كل منطقة ، وبالتالي إعطاء دفعة معينة لديناميكيات التوظيف عبر مناطق المملكة المختلفة ولتطوير الموظفين الذين يبقون في منطقتهم.

موظفين أكفاء وفعالين وملتزمين

سياسة التدريب في بنك البريد هي سياسة ، في الوقت نفسه ، تتكيف مع تطورات تداولات البنك ، ولكن أيضًا مع الاستماع للاحتياجات التي عبر عنها المتعاونون وكذلك الكيانات المختلفة للبنك.

عند التوظيف في بنك البريد ، يتم تنفيذ عملية تكامل شخصية ، تتكيف مع ملف تعريف الموظف ، مع تنوع المهن والمنظمات بالإضافة إلى خصوصيات الأنشطة. يمكن أن يتخذ هذا النظام أشكالًا مختلفة: دورات الانغماس ، ودورات المراقبة ، والتدريب المحدد … ويكتمل بحلول يوم “IDMAJ” الذي يسمح للموظفين الجدد بمقابلة صناع القرار في البنك.

بفضل هذا النظام ، يتمتع الموظفون بفرصة اكتساب مهارات جديدة تمكنهم من التطور المهني والمساهمة بشكل أفضل في زيادة أداء البنك.


بنك البريد يجند العديد من الملفات الشخصية

مدير مشروع البناء

مهام:

  • متابعة مشاريع البناء المتضررة وأعمالها.
  • الإشراف على وتحريك فريق من المديرين الفنيين والفنيين والوكلاء الإداريين.

المخصصات

  • إجراء دراسات الجدوى بناءً على طلبات المستخدمين ؛
  • إجراء تشخيص لجرد مباني المباني ؛
  • تحديد وصف للعمل الضروري ؛
  • ضمان الإشراف والصيانة الفنية للمشاريع ؛
  • تنسيق العمل بين أصحاب المصلحة في المشروع ؛
  • تنظيم وتنشيط الاجتماعات المتعلقة بالمشروع ؛
  • مراقبة تقدم الموقع ومراقبة الجودة والميزانيات ؛
  • الحصول على عمل
  • تصنيف ملفات العمل (التعبير عن الاحتياجات ، التحقق من صحة الميزانية ، الشروط المرجعية ، عدد المرفقات ، سجلات التسجيل الشخصي ، الفواتير ، وما إلى ذلك ؛
  • إدارة العلاقات مع الشركاء والموردين ومقدمي الخدمات

قدم هنا


رئيس مخاطر السوق

مهام

  • حساب وتحليل المخاطر ومؤشرات العائد المتعلقة بأنشطة البنك في السوق.
  • تحديث حدود المخاطر ومراقبة الامتثال لها من قبل إدارة أنشطة Macrhés.
  • إنتاج تقارير إدارة مخاطر نشاط السوق.
  • تحديث خريطة مخاطر السوق واقتراح خطط عمل لتخفيف المخاطر ومراقبة تنفيذها من قبل الجهات المعنية.
  • إنتاج تقارير تنظيمية عن مخاطر السوق.
  • إجراء دراسات مخاطر مختلفة.
  • المشاركة في مشاريع البنك المختلفة (مشروع انشاء غرفة التداول … الخ).
  • ضمان المراقبة التنظيمية المتعمقة والمنتظمة لإدارة مخاطر السوق.
  • ضمان إدارة الموارد البشرية في كيانها.

قدم هنا


المراقب الداخلي الإقليمي في وجدة

مهام:

  • نشر خطة رقابة سنوية في الفروع ،
  • القيام بمهام المراقبة ،
  • المشاركة في تنفيذ نظام الرقابة على الأنشطة والمنتجات الجديدة على مستوى نطاقها
  • تحديد الأعطال وصياغة مقترحات للإجراءات التصحيحية والتوصيات التي تهدف إلى تعزيز بيئة الرقابة الداخلية المتعلقة بنطاقها
  • بدء التنبيهات للفت انتباه الإدارة الإقليمية الرئيسية وقسم مراقبة الشبكة فيما يتعلق بنظام الرقابة الداخلية
  • المساهمة في نظام جمع حوادث عدم الامتثال ،
  • مراقبة تنفيذ إجراءات التعديل المقترحة من قبل الجهات الرقابية (الداخلية والخارجية).
  • ضمان إجراءات التدريب والتوعية على نظام المراقبة الدائم على المستوى الإقليمي
  • المشاركة في مشاريع متعددة الوظائف ومجموعات عمل محددة بناءً على طلب جهة الرقابة الدائمة والإدارة الإقليمية المرفقة
  • إدارة فريقها من المراقبين الداخليين.

قدم هنا


المراقب الداخلي الإقليمي بالدار البيضاء

مهام:

  • نشر خطة رقابة سنوية في الفروع ،
  • القيام بمهام المراقبة ،
  • المشاركة في تنفيذ نظام الرقابة على الأنشطة والمنتجات الجديدة على مستوى نطاقها
  • تحديد الأعطال وصياغة مقترحات للإجراءات التصحيحية والتوصيات التي تهدف إلى تعزيز بيئة الرقابة الداخلية المتعلقة بنطاقها
  • بدء التنبيهات للفت انتباه الإدارة الإقليمية الرئيسية وقسم مراقبة الشبكة فيما يتعلق بنظام الرقابة الداخلية
  • المساهمة في نظام جمع حوادث عدم الامتثال ،
  • مراقبة تنفيذ إجراءات التعديل المقترحة من قبل الجهات الرقابية (الداخلية والخارجية).
  • ضمان إجراءات التدريب والتوعية على نظام المراقبة الدائم على المستوى الإقليمي
  • المشاركة في مشاريع متعددة الوظائف ومجموعات عمل محددة بناءً على طلب جهة الرقابة الدائمة والإدارة الإقليمية المرفقة
  • إدارة فريقها من المراقبين الداخليين.

قدم هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *