Bank Al Maghrib recrute des Ingénieurs Etudes et Développements

Bank Al Maghrib recrute des Ingénieurs Etudes et Développements


بنك المغرب يعين مهندسي البحث والتطوير في الرباط.

بنك المغرب ، BKAM أو البنك المركزي المغربي ، الذي تم إنشاؤه بموجب الظهير رقم 1-59-233 الصادر في 23 هجرية ، 1378 (30 يونيو 1959) ، هو شخص اعتباري عام يتمتع بالاستقلال المالي ، والغرض منه ، والوظائف ، والعمليات. وأساليب الإدارة والتنظيم والرقابة تم تكييفها بموجب القانون رقم 76-03 بشأن وضع بنك المغرب ، والذي دخل حيز التنفيذ في 20 فبراير 2006 ، وكذلك من خلال النصوص المعتمدة لتطبيقه وتعديلاته. .

المهام الأساسية:

  • إصدار الأوراق النقدية والمعدنية.
  • تحديد وتنفيذ السياسة النقدية بهدف استقرار الأسعار.
  • ضمان حسن سير العمل في سوق المال والسيطرة عليه.
  • إدارة احتياطيات الدولة من النقد الأجنبي.
  • الإشراف على الجهاز المصرفي والتأكد من حسن سيره.
  • ساعد في الحفاظ على الاستقرار المالي.
  • ضمان مراقبة وأمن أنظمة ووسائل الدفع.

مهام أخرى:

  • مستشار مالي حكومي.
  • وكيل الخزينة للعمليات المصرفية في المغرب والخارج.
  • المساهمة في تطوير الشمول المالي والتعليم.

سياسة الموارد البشرية:

كصاحب عمل مسؤول ، التزم بنك المغرب بالعمل من أجل التطوير المهني لموظفيه ، وتعزيز أدائهم وتنمية رفاهيتهم.

تهدف سياسة التوظيف لدينا إلى تلبية متطلبات تطور مهننا وحاجة البنك المتزايدة للخبرة. تركز هذه السياسة على تخصص الموارد وجذب السمات المتخصصة وذات الإمكانات العالية.

الرافعة الرئيسية للتنمية ، التدريب يهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لتطوير أنشطة بنك المغرب من خلال أشكال التعلم الحديثة والمتنوعة.

إن إدارة الوظائف ، وهي أداة رئيسية لتوقع ودعم التغييرات في أعمال البنك ، تلبي توقعات موظفينا من خلال تنويع المسارات الوظيفية وإثراء محافظ المهارات الفردية باستمرار.

يعتمد نظام التعويض لدينا على مبادئ العدالة والاتساق. تسلط هندستها الضوء على عناصر التعويض الثابتة والمتغيرة ، مما يجعل من الممكن التعرف على مساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. كما يقدم بنك المغرب لموظفيه مجموعة من المزايا الاجتماعية.


بنك المغرب يقوم بتجنيد مهندسي البحث والتطوير

فيما يتعلق بكيان توجيه نظام المعلومات ، تتمثل مهمتك في تنفيذ تصميم وتطوير تطبيقات الكمبيوتر وتنظيم صيانتها وتطويرها وفقًا لاحتياجات العمل وفيما يتعلق بالتطورات التكنولوجية.

المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:

– ضمان تصميم وتطوير حلول تكنولوجيا المعلومات.
– التأكد من تكوين حزم البرامج ؛
-تقديم الدعم الفني المستمر لمستخدمي التطبيق ؛
– المشاركة في اختيار أدوات التصميم والتطوير.
– ضمان تطبيق القواعد والمعايير لتطوير حلول نظم المعلومات ؛
-توفير التدريب والدعم للمستخدمين.
-تطوير وتحديث الوثائق الفنية.
– ضمان الصيانة التطورية والتصحيحية لتطبيقات الكمبيوتر ؛
– ضمان مراقبة تكنولوجية من حيث التطور.

مؤهلات:

حاصل على شهادة البكالوريا +5 في نظام المعلومات أو ما يعادلها (يفضل أن يكون درجة هندسة) ، من المستحسن أن يكون لديه خبرة أولى في مجال تطوير الكمبيوتر.

المهارات والصفات:

– إتقان تقنيات التطوير (J2EE ، DotNet ، تطوير الهاتف المحمول ، إلخ).
– إتقان منهجيات تطوير تكنولوجيا المعلومات.
– معرفة المفاهيم التكنولوجية الجديدة (API ، Blockchain ، بحيرة البيانات ، إلخ).
– معرفة مناهج التطوير الجديدة (الخدمات الدقيقة ، النقل بالحاويات ، إلخ).
– معرفة أمن التطبيق.
– العقل التحليلي والتركيبي.
– سهولة العلائقية والشعور بالاستماع.

قدم هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *