CIH Bank recrute des Chefs de Projets RH

CIH Bank recrute des Chefs de Projets RH


يقوم CIH Bank بتعيين مدراء مشاريع الموارد البشرية في الدار البيضاء.

CIH BANK هو لاعب في القطاع المصرفي المغربي الذي يعمل منذ أكثر من قرن في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمغرب. وإدراكًا منه أن المستقبل والنجاح لا يمكن تحقيقهما دون مشاركة النساء والرجال المتحمسين والملتزمين في مشروع الأعمال ، يضع CIH BANK تعزيز رأس المال البشري في صميم استراتيجيته.

لطالما كانت مواردنا البشرية هي القوة الرئيسية لبنك CIH ، لتنفيذ مشاريع إعادة الهيكلة الاستراتيجية على جميع المستويات بشكل فعال ، وذلك بهدف جعل بنكنا رهانًا آمنًا لشركائه الداخليين والخارجيين.

تتمحور سياسة الموارد البشرية الخاصة بنا ، بينما تتلاءم مع إطار مشروع صناعي طموح ، حول عدد معين من المحاور التي تهدف إلى تزويد الموظفين ببيئة مهنية مُرضية تساعد على تطوير حياتهم المهنية ، وخلق القيمة:

– المساواة: تكافؤ الفرص لجميع الموظفين من توظيفهم وطوال حياتهم المهنية ، سواء من حيث التعويض أو التطوير الوظيفي ،

– الدافع والجدارة: تطوير ثقافة مكافأة الأداء الفردي بما يتناسب مع مساهمته في الأداء الجماعي ،

– التطوير المهني: تنمية المهارات المهنية للموظفين من خلال التدريب الجيد للمسارات المهنية والخطط الوظيفية المناسبة ،

-الوفاء الشخصي: تطوير سياسة اجتماعية جذابة تضع إرضاء الموظفين في صميم اهتمامات المؤسسة.


بنك CIH يجند مدراء مشاريع الموارد البشرية

مدير مشروع الموارد البشرية

خلفية التوظيف والوصف الوظيفي:

– تولي مسؤولية إنتاج مشروع من محفظة مشاريع الموارد البشرية.
– إنتاج الأعمال الموكلة إليكم ضمن المواعيد والجودة المطلوبة.
-إرشاد ودعم المديرين التشغيليين أو الوظيفيين المعنيين.
– قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة.
– المشاركة في هيئات المراقبة والتوجيه.
– المشاركة في إدارة الواجهة داخلياً ومع مزودي الخدمة.
– ضمان تقديم تقارير منتظمة إلى التسلسل الهرمي عن ظروف التقدم في المشاريع (فيما يتعلق بالرسوم والمواعيد النهائية ، وما إلى ذلك).
– تحليل الصعوبات التي تواجهها واقتراح سبل تحسينها.
– وضع خطة إعادة تخطيط لبدء تمرين التقييم السنوي.
– المشاركة في التواصل حول تمرين التقييم (صياغة مذكرة الإطلاق ، البريد الإلكتروني للتذكير).
-تقديم المساعدة للموظفين والمديرين (Hoteline SAP).
– ضمان التنسيق مع نظام معلومات الموارد البشرية من أجل مراقبة تقدم حملة التقدير بانتظام.
– ضمان المراقبة المنتظمة للعملية من التحضير للإطلاق وحتى الإغلاق.

الملف الشخصي المطلوب:

-لديك شهادة BAC + 5 في إدارة الموارد البشرية.

– مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة.

قدم هنا


مدير مشروع تدريب

مرفقًا بـ CIH BANK ACADEMY ، ستتألف مهامك من:

– المشاركة في تحديد سياسة التدريب واستراتيجية التدريب للبنك.

– ضمان الهيكلة والتحديث المستمر لهندسة التدريب بالبنك.

-المساهمة في تطوير الميزانية المتعلقة بعرض التدريب للأكاديمية.

– التأكد من وضع المواصفات والتعاقد مع مقدمي الخدمة ومراقبة الفواتير.

– ضمان تطوير خطة التدريب للبنك على أساس التوجهات الإستراتيجية وسياسة التدريب والمدخلات من الهياكل المسؤولة عن إدارة الموارد البشرية …

– التأكد من تصميم العرض التدريبي في الموضوعات أو المهن أو الخبرات الشاملة.

– التأكد من تحديد طرق التدريس ونشرها.

– المشاركة في التصميم التربوي للوحدات التدريبية بجميع أشكالها.

-المساهمة في التنفيذ والتأكد من نشر ومراقبة نظام التقييم الساخن والبارد.

-المساهمة في إنشاء نظام نقل المعرفة (ممارسة المدربين الداخليين ، تنشيط المجتمعات ، إلخ).

– ضمان التنظيم على المستوى الفني ومستوى المحتوى للأحداث الرئيسية للأكاديمية (أيام ، منتدى ، احتفالات ، بناء الفريق ، إلخ).

الملف الشخصي المطلوب:

تخرج بشهادة البكالوريا + 5 في الموارد البشرية أو الإدارة أو ما شابه ، ولديك 5 سنوات من الخبرة في مجال التدريب أو في تطوير الموارد البشرية.

قدم هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *