Banque Populaire recrute Plusieurs Profils

Banque Populaire recrute Plusieurs Profils


يقوم البنك الشعبي بتجنيد العديد من الملفات الشخصية:

– مسؤول عن منتجات تجربة العملاء في MDM.
– المستمع.
-مسؤول الامتثال للمجموعة CSR.
-مدير مركز الأعمال بني ملال.
– مسؤول النسخ الاحتياطي ومنصات التخزين.

إن مجموعة البنك الشعبي المركزي (GBCP) هي مجموعة مالية مشتركة وعالمية تستمد قوتها من تفرد قيم التضامن والتبادلية التي تميز تنظيمها وعملها الفريد في المغرب. في الواقع ، يتكون GBCP من Banques Populaires Régionales (BPR) مع مهنة تعاونية ، البنك المركزي الشعبي – هيئة مركزية في شكل شركة عامة محدودة مدرجة في البورصة – والشركات التابعة المتخصصة والمؤسسات والبنوك والتمثيل في الأجنبي.

البنوك الشعبية الإقليمية هي في شكل تعاوني. هذا البعد هو الذي يميز التفرد المؤسسي للمجموعة داخل النظام المصرفي المغربي ، ولا سيما بسبب الخصوصيات التالية:

– رأس مال BPRs مملوك من قبل العملاء الأعضاء والبنك الشعبي المركزي ؛
– يتم تمثيل مجتمع الأعضاء من قبل مجلس الإشراف المسؤول عن مراقبة ومراقبة أنشطة BPR.

تم إدراج البنك الشعبي المركزي (BCP) في البورصة منذ 8 يوليو 2004 ، ويعمل بشكل خاص باعتباره غرفة المقاصة المركزية للمجموعة ، ويدير الفوائض النقدية للبنوك الشعبية الإقليمية ويوفر إعادة التمويل وكذلك إدارة خدمات المصلحة المشتركة لحساب مؤسسات البنك.

شركتنا:

سيسمح لك الانضمام إلى مؤسسة مصرفية ومالية كبرى تستثمر في تطويرك المهني والشخصي بالنمو وتحقيق إمكاناتك الكاملة من خلال أنظمة غنية ومتنوعة بالإضافة إلى المسارات الشخصية. بفضل وجوده في المغرب وفي الخارج ، وخططه التنموية ، وسياسته في الإدارة المهنية والتدريب المستمر ، سيوفر لك البنك الشعبي آفاقًا متعددة للتطور.

سياسة الموارد البشرية لدينا:

بفضل خططه التنموية ، وسياسته الخاصة بالتطوير الوظيفي ودعم تنمية المهارات وسياسته الاجتماعية ، يعتبر البنك الشعبي أنك تمتلك إمكانات حقيقية لاكتشافها وتطويرها من خلال تقديم وجهات نظر متعددة.التطوير المهني والشخصي. اليوم ، تتجاوز طموحات المجموعة الحدود وتتطلع إلى التنمية التي تعزز التنقل على المستوى الوطني والدولي.

قيمنا:

القرب والمواطنة والأداء والابتكار هي القيم التي تميز العلامة التجارية للبنك الشعبي. تجد هذه القيم مصدرها في النموذج التعاوني والتعاضدي للمجموعة ، وتعلن أصول هويتها ، وتعكس ثقافتها ، وتحمل رؤيتها ، وتقوي التماسك بين كياناتها المختلفة ، وترجمة التزاماتها من أجل التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجموعة. القارة الأفريقية.


مدير منتج تجربة عملاء MDM

يقوم Banque Populaire بتعيين مدير منتج لكيان تجربة العملاء في MDM Pole.

مهام:

  • تطوير معرفة وفهم عملاء MDM وعائلاتهم في المغرب.
  • تعزيز رأس مال العملاء من خلال إجراءات الولاء المستهدفة.
  • تحسين تجربة العملاء من خلال الوسائل الرقمية.
  • المساهمة في رقمنة رحلات عملاء MDM وتقديم تجربة مستخدم مثالية.
  • تحديد ورسم خرائط رحلات عملاء MDM واكتشاف نقاط الاحتكاك التي قد تؤثر على تجربتهم.

المهارات والصفات المطلوبة:

  • معرفة التسويق الرقمي
  • قدرة جيدة على التوليف والتحليل
  • مبدع وديناميكي وملتزم

المستوى المطلوب للدراسات:

تدريب BAC + 5 (Grandes Ecole de Commerce أو ما يعادلها).

قدم هنا


المستمع

يقوم البنك الشعبي المركزي بتعيين مدقق حسابات على مستوى التفتيش العام ، وهو منصب مقره في الدار البيضاء.

ماذا ستفعل:

بصفتك مدققًا في مجموعة BCP ، ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي تنفيذ مهام التدقيق لتقييم الحوكمة وإدارة المخاطر وأنظمة الرقابة الداخلية.

المهارات و / أو الصفات المطلوبة:

  • مهارات تحليلية جيدة ؛
  • المعرفة المصرفية
  • مهارات الاتصال في الكتابة والشفهية.
  • معرفة نظم المعلومات.

الملف السلوكي المطلوب:

  • الإقناع
  • المرونة؛
  • مقاومة التوتر؛
  • عقلانية
  • المشاركة الشخصية؛
  • توكيد؛
  • الحاجة إلى العمل ؛
  • روح الجماعة.

خلفيتك المهنية والأكاديمية:

  • خبرة العمل المطلوبة:
  • 3 سنوات وما فوق
  • المستوى التعليمي المطلوب:
  • البكالوريا + 5 كليات إدارة أعمال أو ما يعادلها

قدم هنا


مسؤول الامتثال للمجموعة CSR

تحت إشراف مدير التنمية المستدامة ، يقوم مسؤول التنمية المستدامة بالمهام التالية:

  • المشاركة في تحديد وتنفيذ سياسة المجموعة فيما يتعلق بالتنمية المستدامة ؛
  • دعم المجموعة في نهجها للتمويل الأخضر ؛
  • توفير التدريب على “نظام الإدارة البيئية والاجتماعية” ESMS ؛
  • اقتراح الإجراءات والممارسات البيئية المسؤولة داخل المجموعة ؛
  • ضمان مراقبة:
  1. اللوائح الوطنية والدولية
  2. المعايير الدولية
  3. المبادرات الدولية في مجال التنمية المستدامة
  4. منتجات مصرفية صديقة للبيئة ،
  • تحديد الأهداف التي يتعين تحقيقها لمؤشرات أداء التنمية المستدامة ، بالتشاور مع الوظائف المعنية ؛
  • تقييم الأداء البيئي للمجموعة والمسؤولية الاجتماعية وتحديد مجالات التحسين في مجال التنمية المستدامة ؛
  • وضع خطة اتصال داخلية وخارجية من أجل التنمية المستدامة ، بالتشاور مع وظيفة الاتصال ؛
  • إجراء تدريب للموظفين وإجراءات توعية بشأن جوانب التنمية المستدامة ؛
  • تعزيز والتواصل حول إجراءات المجموعة وأدائها فيما يتعلق بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والتنمية المستدامة:
  1. التواصل المؤسسي
  2. مواقع المجموعة
  3. التقارير السنوية
  4. وكالات التصنيف،
  • إعداد تقارير التنمية المستدامة للإدارة العامة وللشركاء الخارجيين ؛
  • تطوير تقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات وفق المعايير الدولية.

مجالات التميز المطلوبة:

  • المسؤولية الاجتماعية للشركات / التنمية المستدامة؛
  • التمويل الأخضر
  • تقييم المخاطر البيئية والاجتماعية؛

المهارات المطلوبة:

  • مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة (باللغتين الفرنسية والإنجليزية) ؛
  • خبرة مثبتة في المسؤولية الاجتماعية للشركات.
  • الصرامة والمنهجية ؛
  • مهارات التعامل؛
  • استقلال؛
  • استباقية
  • اليقظة.

خبرة العمل المطلوبة:

  • الخبرة العملية بين 3 سنوات و 5 سنوات في بنك أو مؤسسة دفع ، في وضع مماثل ؛

المستوى المطلوب للدراسات:

  • تدريب BAC + 5 (Grandes Ecoles de Commerce – مدرسة المهندسين).

قدم هنا


مدير مركز أعمال بني ملال

يقوم البنك الشعبي مراكش بني ملال بتعيين مدير مركز أعمال لمركز تانسيفت ، وهو منصب يقع في بني ملال.

مهام:

  • مراقبة سوق مركز الأعمال وتحديد موقعه ، وضمان تحسين الحصة السوقية و NBI.
  • ضمان مساعدة نقطة البيع في تطوير خطة العمل التجاري.
  • تنشيط الكيان التجاري في إنشاء الاعتمادات وتسويق المنتجات والخدمات ،
  • ضمان ومتابعة فريق المبيعات لتوظيف الشركات ذات الإمكانات العالية وفقًا للتوجهات الإستراتيجية للمؤسسة
  • تنشيط الكيان الفني التجاري في التنظيم والمعالجة الإدارية
  • إدارة نشاط مركز الأعمال (تحليل لوحة القيادة ، والتدابير التصحيحية ، وتحسين وكفاية الوسائل والموارد والمهارات فيما يتعلق بالأهداف ؛
  • الإشراف على الإدارة الإدارية لمركز الأعمال (لائحة الموظفين ، الإدارة المؤقتة ، تسليم التعليمات ، إدارة الميزانيات المفوضة ، إلخ) ؛
  • المراقبة الصارمة للرصد و CES

المهارات و / أو الصفات المطلوبة:

  • الشعور بالاستماع إلى التحليل
  • العلاقة وروح الفريق
  • الصرامة وتنظيم العمل وإدارة الأولويات
  • التواصل وروح التوليف

خبرة العمل المطلوبة:

  • خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات

تمرين:

المدارس الكبرى للهندسة والأعمال أو ما يعادلها.

قدم هنا


منصات المسؤول للنسخ الاحتياطي والتخزين

يقوم البنك الشعبي المركزي بتعيين مسؤول أول للنسخ الاحتياطي والتخزين ، وهو منصب مقره في الدار البيضاء.

مهام:

  • دعم منصات النسخ الاحتياطي TSM
  • تأكد من متابعة الروبوتات المادية للنسخ الاحتياطية و VTL للبيئات المفتوحة
  • التأكد من حسن تنفيذ النسخ الاحتياطية والتدخل في حالة حدوث خطأ
  • تأكد من طلبات النسخ الاحتياطي الجديدة
  • تلبية طلبات التموين
  • تأكد من توفر وسائط النسخ الاحتياطي لكل من الروبوتات و VTL
  • إدارة خزانات الخراطيش المادية للمواقع الأساسية والنسخ الاحتياطي
  • ضمان إدارة منطقة التخزين

المهارات و / أو الصفات المطلوبة:

  • الحكم الذاتي والمبادرة
  • الصرامة والأسلوب والتنظيم
  • الشعور بالجماعة والعمل الجماعي

مجال التميز المنشود:

  • هندسة النسخ الاحتياطي تحت TSM
  • معرفة تقنيات التخزين
  • إتقان Os AIX ، Wintel

خبرة العمل المطلوبة:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة

تمرين:

كليات الهندسة أو ما يعادلها.

قدم هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *