أجي تخدم

Bank Al Maghrib recrute des Chefs de Projets Lab Innovation

Bank Al Maghrib recrute des Chefs de Projets Lab Innovation


بنك المغرب يقوم بتوظيف مدراء مشاريع ابتكارية للمختبرات في الرباط.

بنك المغرب ، BKAM أو البنك المركزي المغربي ، الذي تم إنشاؤه بموجب الظهير رقم 1-59-233 الصادر في 23 هجرية ، 1378 (30 يونيو 1959) ، هو شخص اعتباري عام يتمتع باستقلالية مالية غرضه ووظائفه وعملياته وأساليب الإدارة والتنظيم والرقابة تم تكييفها بموجب القانون رقم 76-03 بشأن وضع بنك المغرب ، والذي دخل حيز التنفيذ في 20 فبراير 2006 ، وكذلك من خلال النصوص المعتمدة لتطبيقه وتعديلاته. .

المهام الأساسية:

  • إصدار الأوراق النقدية والمعدنية.
  • تحديد وتنفيذ السياسة النقدية بهدف استقرار الأسعار.
  • ضمان حسن سير العمل في سوق المال والسيطرة عليه.
  • إدارة احتياطيات الدولة من النقد الأجنبي.
  • الإشراف على الجهاز المصرفي والتأكد من حسن سيره.
  • ساعد في الحفاظ على الاستقرار المالي.
  • ضمان مراقبة وأمن أنظمة ووسائل الدفع.

مهام أخرى:

  • مستشار مالي حكومي.
  • وكيل الخزينة للعمليات المصرفية في المغرب والخارج.
  • المساهمة في تطوير الشمول المالي والتعليم.

سياسة الموارد البشرية:

كصاحب عمل مسؤول ، التزم بنك المغرب بالعمل من أجل التطوير المهني لموظفيه ، وتعزيز أدائهم وتنمية رفاهيتهم.

تهدف سياسة التوظيف لدينا إلى تلبية متطلبات تطور مهننا وحاجة البنك المتزايدة للخبرة. تركز هذه السياسة على تخصص الموارد وجذب السمات المتخصصة وذات الإمكانات العالية.

الرافعة الرئيسية للتنمية ، التدريب يهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لتطوير أنشطة بنك المغرب من خلال أشكال التعلم الحديثة والمتنوعة.

إدارة الوظائف هي أداة رئيسية لتوقع ودعم التغييرات في أعمال البنك ، وتلبي توقعات موظفينا من خلال تنويع المسارات الوظيفية وإثراء محافظ المهارات الفردية باستمرار.

يعتمد نظام التعويض لدينا على مبادئ العدالة والاتساق. يسلط هيكلها الضوء على عناصر التعويض الثابتة والمتغيرة ، مما يجعل من الممكن التعرف على مساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. كما يقدم بنك المغرب لموظفيه مجموعة من المزايا الاجتماعية.


بنك المغرب تقوم بتعيين مديري مشاريع Lab Innovation

ضمن إدارة التنظيم والتحول الرقمي ، تتمثل مهمة معمل بنك المغرب للابتكار في تجربة التقنيات الجديدة استجابة لاحتياجات العمل من خلال دعوة اللاعبين المبتكرين ، لتطوير شراكات مع الجهات الفاعلة في مجال الابتكار وتعزيز تبني الأساليب المبتكرة والمرنة. .

مرتبطًا بمختبر الابتكار ، تتمثل مهمتك في إدارة ودعم تنفيذ استراتيجية الابتكار الخاصة بالبنك.

مؤهلات:

حاصل على شهادة البكالوريا +5 من مدرسة هندسية كبرى أو ما يعادلها ، لديك خبرة 4 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع ، من الناحية المثالية في القطاع المالي أو المصرفي أو في شركة استشارية.

الخبرة في مشاريع الابتكار ستكون رصيدا حقيقيا.

المهارات والصفات:

– التمكن من منهجيات الابتكار وإدارة المنتجات (بدء التشغيل البسيط ، والتفكير التصميمي ، والإبداع …) ؛
-معرفة جيدة بمنهجية رشيقة.
– العقل التحليلي والتركيبي.
– الاستجابة والترقب.
– القدرة على توحيد العديد من أصحاب المصلحة ؛
-مهارات التواصل الجيد الخطية والشفوية؛
– الإبداع وثقافة التجريب.
-شهادة Agile Scrum أو ما يعادلها هي أحد الأصول.

قدم هنا

شاركنا رآيك