أجي تخدم

Crédit du Maroc recrute des Directeurs de Groupe d’Agences

Crédit du Maroc recrute des Directeurs de Groupe d’Agences


يقوم Crédit du Maroc بتوظيف مدراء مجموعة في جميع أنحاء المغرب.

Crédit du Maroc هو فرع من مجموعة Crédit Agricole SA ، وهو بنك عالمي وعمومي يقدم خدماته لجميع فئات العملاء: الأفراد والمهنيين والشركات. يعتمد تنظيمها على شبكة تجارية موزعة في جميع أنحاء الإقليم وموحدة لجميع الأسواق ، لخدمة العملاء بشكل أفضل.

يقدم Crédit du Maroc عروض مصممة خصيصًا لتلبية جميع احتياجات عملائه ، من الخدمات المصرفية اليومية إلى حلول التمويل لدورات التشغيل والاستثمارات ، في جميع الأسواق: الأسر والشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة / الشركات الصغيرة والمتوسطة والعقارات ، الزراعة والأعمال الزراعية … تعتمد سياسة النمو الخاصة بها على قدرة قوية للابتكار تركز على إرضاء العملاء.

وإدراكًا منه للاحتياجات والمتطلبات المتغيرة لعملائه المتميزين والشركات ، سعى بنك المغرب إلى تعزيز خبرته في مجال الخدمات المصرفية الخاصة. رغبتنا في أن نكون شريكًا متميزًا على أساس يومي وأن نسمح لعملائنا باتخاذ أفضل القرارات بهدوء لمستقبلهم.

3 أسباب للانضمام إلينا

هدفنا في Crédit du Maroc هو أن نصبح البنك المحلي المعياري. هذا ممكن فقط مع الأشخاص المناسبين الذين يعملون معًا ويتشاركون نفس الأهداف.

الشفافية ، قيمتنا الأساسية ، تتيح لكل موظف أن يكون على علم بالفرص والقرارات المتعلقة بإدارة الحياة المهنية والتطوير المهني داخل البنك.

بالإضافة إلى الشفافية ، هناك عدالة وتقييم. في جميع كياناتنا وفي جميع أنحاء التراب المغربي ، هذه القيم المشتركة بين الموظفين توجه تصرفات الجميع. إنهم يعززون بيئة تجمع بين روح الانتماء وروح الفريق.

1. عزز حياتك المهنية

خلال تطورهم داخل مصرفنا ، تتاح فرص جديدة لموظفينا في جميع المجالات: التجارية ، والدعم ، والمخاطر ، وما إلى ذلك ، وبالتالي فإننا نضمن تطوير مواردنا البشرية ونولي اهتمامًا خاصًا لتطورهم الوظيفي.

2. كن لاعبا في التنمية الاقتصادية لبلدك

يشارك كل موظف في تحول وتطوير مصرفنا من خلال المساهمة بخبراتهم ومهاراتهم. نحن نعزز الشعور بالابتكار ونشجع المبادرات من قبل جميع أصحاب المصلحة.

3. الاستفادة من الافتتاح الدولي

Crédit du Maroc هو جزء من مجموعة Crédit Agricole SA ، وهي شركة عالمية موجودة في 50 دولة. وبالتالي ، سيتم تشجيع وتطوير قدرتك على العمل في بيئة دولية والتكيف مع المواقف المختلفة.


الائتمان من المغرب يقوم بتعيين مديري مجموعة الفروع

تقديم التقارير إلى الإدارة الإقليمية ، فأنت مسؤول عن إدارة وتطوير الأعمال العامة لمجموعة الوكالات من حيث الأداء التجاري ومراقبة المخاطر.

مهامك الرئيسية هي:

1- إدارة الموظفين:

-تدريب وتحفيز وتقييم موظفي وكالتك ومديري الوكالات المرتبطة بك ؛

– دعم الموظفين من خلال ضمان تطبيق أساليب العمل ومعايير النشاط ؛

– ضمان فعالية التعاون بين المتعاونين ؛

– التواصل وتعزيز تداول وتبادل المعلومات ؛

– اقتراح حلول لتحسين إدارة الوقت التجاري وإنتاجية الوكالة.

– الكشف عن احتياجات التدريب والمراقبة وتوحيد خطط التدريب.

2- تطوير الأعمال:

-تأكد من الاحتفاظ بقاعدة بيانات العملاء المحتملين من قبل مندوبي المبيعات ؛

– ضمان تطوير الاتفاقيات (غزو شراكات جديدة والرسوم المتحركة في الموقع) ؛

– إجراء أنشطة التنقيب كل أسبوع وفقًا لمعايير محددة ؛

– مقابلة ما لا يقل عن 30 عميلاً من أكبر عملاء مجموعة الوكالات الخاصة بك خلال العام ؛

– إدارة محفظة العملاء الذين لديهم أعلى حصص في مجموعتك (محترفون ، ذروة ، وما إلى ذلك) الذين لا يدعمهم بشكل مباشر مستشار عملاء متخصص ؛

– تنفيذ الإجراءات التجارية مع العملاء في محفظتك ودعم مندوبي مبيعات مجموعتك من حين لآخر في اجتماعات مع العملاء والتوقعات.

أنظر أيضا: يقوم Crédit du Maroc بتعيين مستشارين للعملاء

3- إدارة نشاط الوكالة:

-تمثيل Crédit du Maroc في منطقة تجمعك ؛

– مراقبة إنجازات الوكالات وضمان تحقيق أهداف الميزانية الموضوعة مع إدارتك ؛

– التأكد من رفض وتنفيذ خطة العمل التجاري.

– ضمان التنظيم المناسب وكفاية الوسائل المتاحة لوكالتك ؛

– ضمان جودة الاستقبال وخدمة العملاء في وكالتك ؛

– التدخل لدعم مديري الفروع في مجموعتك بناءً على طلبهم لإدارة فروعهم ؛

– تأكد من العلاقة مع المديرين التنفيذيين.

4- إدارة الالتزامات والمخاطر:

– ضمان الامتثال وتطبيق سياسة المخاطر ونظام التفويض ؛

– كن مسؤولاً عن تقييم المخاطر ورصد مجموعة الوكالات الخاصة بك ؛

– ضمان جودة تعليمات ملفات الائتمان في إطار تفويضك وكفاية التمويل المقترح مع الاحتياجات الحقيقية للعملاء ؛

– ضمان إدارة مخاطر ما بعد المنح طوال دورة حياة الائتمان ؛

– توقع تدهور المخاطر.

5- مراقبة الأنشطة:

– ضمان الامتثال وتطبيق الإجراءات والضوابط والقواعد …

المهارات التجارية و / أو التقنية:

-لديك مهارات إدارية وقيادية جيدة.

-يمكنك إدارة فرق من 15 إلى 40 شخصًا.

-لديك شعور بالمسؤولية.

– لديك معرفة قوية بالأعمال المصرفية.

-لديك مهارات مبيعات جيدة ، وقادر على رعاية وتطوير العلاقات مع العملاء المحتملين الرئيسيين.

-لديك مهارات اتصال جيدة.

التعليم و الخبرة:

لديك تدريب Bac + 5 في التجارة أو المالية أو ما يعادلها مع خبرة مثبتة لمدة 10 سنوات في تطوير الأعمال

يتقدم هنا أين هنا

شاركنا رآيك