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Nouvelles Offres d’Emploi chez Attijariwafa Bank

Nouvelles Offres d’Emploi chez Attijariwafa Bank


Nouvelles Offres d’Emploi chez Attijariwafa Bank:

-Manager de la protection des données personnelles Banque.
-Chef de Projet Senior Marketing Stratégique.
-Intégrateur de Production des Applications Senior.
-Expert Smart Up et Idéation.
-Consultant Juridique Senior.

Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.

Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.

Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.

Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l’échelle de la région et dispose du réseau d’agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

  • ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;
  • offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;
  • diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;
  • offres de perspectives de carrières attractives;
  • développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;
  • valorisation de la promotion interne;
  • contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.


Manager de la protection des données personnelles Banque

Rattaché(e) à la Direction Gestion Globale des Risques Groupe, le Manager de la protection des données personnelles Banque aura pour rôle principalement de déployer les dispositifs de protection de données personnelles au niveau des métiers de la banque, animer, coordonner, surveiller et évaluer leur fonctionnement dans le but de pérenniser leur conformité aux standards du Groupe et aux réglementations locales et internationales en vigueur.

Activités principales du poste:

  • Déployer et développer les dispositifs de protection des données personnelles ainsi que la culture en la matière au niveau des métiers de la banque,
  • Surveiller et évaluer l’efficacité, la couverture et la conformité du dispositif de protection des données au niveau de la banque au regard des réglementations et des normes du Groupe,
  • Définir et décliner les plans de contrôle, analyser les remontées du contrôle interne et suivre la mise en place des recommandations émises au niveau de la banque,
  • Réaliser le bilan régulier de la protection des données personnelles au niveau des métiers de la banque, assurer la formation et la montée en compétence des acteurs concernés au sein de la banque afin d’assurer la couverture des risques en matière de protection des données personnelles,
  • Consolider et produire les analyses et les reporting relatifs au dispositif de protection des données personnelles sur le périmètre banque qui sont destinés aux instances de gouvernance et aux régulateurs.

Profil recherché:

De Formation Bac+5 et plus Ingénieur/ Ecole de commerce/Droit des affaires/Droit bancaire/ Droit numérique, vous disposez de plus de 5 ans d’expériences sur des sujets de: Banque, Conseil, Conformité, Juridique et Cybersécurité.

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Chef de Projet Senior Marketing Stratégique

Rattaché(e) au Marketing Stratégique, vous serez amené à assurer la responsabilité du portefeuille de projets pilotés par le Marketing stratégique au sein du Pôle Banque de détail.

En tant que « Chef de projet Senior », vos principales missions seront les suivantes:

  • Identifier les besoins/opportunités par segment client et les décliner en objectifs stratégiques chiffrés,
  • Définir la stratégie marketing par segment, visant à renforcer l’acquisition, l’équipement et la rétention des cibles prioritaires, et notamment développer les outils de segmentation client et de scoring qui constitueront le socle d’offres et d’approches commerciales différenciées,
  • Piloter la rentabilité des produits, segments de clients et canaux de distribution,
  • Participer à la définition des formats d’agences, de la stratégie de mise en portefeuille et définir l’organisation commerciale cible,
  • Définir et ajuster la stratégie omnicanal et mettre en cohérence les initiatives du nouveau modèle relationnel,
  • Réviser les parcours clients dans le sens d’une optimisation de l’expérience client et de sa valeur économique.

Profil recherché:

De formation Ingénieur ou Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans idéalement dans le secteur bancaire.

  • Vous possédez, outre des qualités d’analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra de gérer des projets en toute agilité.
  • Votre culture financière et votre bonne connaissance de l’organisation de la banque seront vos principaux atouts.

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Intégrateur de Production des Applications Senior

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Intégrateur de Production des Applications au sein de notre DSI qui aura pour rôle principal de mettre en œuvre les évolutions du SI conformément aux préconisations de la Cellule d’Architecture en s’assurant de leur exploitabilité et en respectant les règles de sécurité.

A ce titre, les missions du poste seront les suivantes:

-Installer, configurer et optimiser les serveurs de production, de pré-production et hors production,

-Assurer la recette technique et procéder à la mise en production des applications et logiciels en vérifiant les prérequis de passage en production et en prenant en compte les normes en vigueur,

-Prendre en charge les incidents, problèmes, demandes ou remontées du Support Utilisateur liées aux applications (escalade Niveau 2 et 3) et l’escalade aux équipes Etudes & Développement,

-Participer aux tests PSI et réaliser les tests de restauration, de résilience,

-Former les équipes d’exploitation et les utilisateurs,

-Prendre en charge la mise en œuvre des recommandations de la sécurité, analyser les écarts et réaliser la mise en conformité.

Profil recherché:

Vous êtes de Formation Bac+5, (Ecole d’ingénieurs, Master…) généraliste ou avec une spécialisation en informatique et/ou télécoms et justifiant d’une expérience probante dans un poste similaire.

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Expert Smart Up et Idéation

Au sein de l’entité Innovation, en tant qu’Expert Idéation et Smart-up, vous contribuerez au développement du dispositif de mise en oeuvre et suivi des actions d’innovation.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

  • Benchmarker les startups éligibles/candidates et veiller au sourcing de l’écosystème marocain et africain,
  • Structurer le process de qualification des start ups et le funnel d’Innovation en prenant en considération l’ensemble des canaux d’alimentation (initiatives internes, immersions terrain, tendances technologiques …),
  • Participer à l’organisation, au suivi et à la restitution des éditions des programmes d’Innovation,
  • Animer et restituer des immersions terrains au sein des agences (voix du client/conseiller),
  • Participer aux dossiers de macro-cadrage qui préqualifient les expérimentations d’innovation avant incubation en préparation de l’industrialisation,
  • Assurer la PMO des expérimentations lancées au sein de l’entité Innovation (préparation de support de comité, compte rendus …).

Profil recherché:

De formation Bac+5, Grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire:

  • Vous avez une aisance relationnelle
  • Vous avez le sens de l’innovation
  • Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute

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Consultant Juridique Senior

Rattaché(e) à la Direction du Conseil Juridique Groupe, vous serez associé(e) aux projets structurants du plus grand Groupe Bancaire et Financier du Maghreb et d’Afrique francophone.

A ce titre, vos principales missions sont:

-Assurer la défense des intérêts du Groupe en matière juridique,

-Veiller au respect des normes de bonne gouvernance au sein du Groupe,

-Réaliser des consultations juridiques et rédiger des contrats en respectant la réglementation en vigueur,

-Entretenir des relations de coopération avec les instances et les partenaires juridiques externes,

-Se positionner comme force de propositions, en participant activement à la définition de la politique juridique du Groupe,

-Inscrire l’ensemble des actions engagées en parfaite adéquation avec la stratégie de développement du Groupe,

-Etudier et analyser les risques juridiques et mettre en œuvre les actions de vigilance nécessaires,

-Suivre régulièrement l’actualité juridique.

Profil recherché:

De Formation Bac+5 en Droit privé ou Droit des Affaires section française, vous justifiez d’une expérience de 10 ans en tant que juriste dans un cabinet d’avocat, d’audit ou une grande structure.

  • Vous avez développé des connaissances approfondies dans les domaines du droit privé et droit des affaires.
  • Vous disposez d’une très bonne maîtrise de la langue française et de grandes capacités rédactionnelles.
  • Votre aptitude à travailler en équipe, votre rigueur et votre capacité d’analyse feront de vous un acteur central du développement de notre banque.

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