أجي تخدم

Banque Populaire recrute des Consultants RH

Banque Populaire recrute des Consultants RH


البنك الشعبي يقوم بتعيين مستشارين للموارد البشرية في الدار البيضاء.

إن مجموعة البنك الشعبي المركزي (GBCP) هي مجموعة مالية مشتركة وعالمية تستمد قوتها من تفرد قيم التضامن والتبادلية التي تميز تنظيمها وعملها الفريد في المغرب. في الواقع ، يتكون GBCP من Banques Populaires Régionales (BPR) مع مهنة تعاونية ، البنك المركزي الشعبي – هيئة مركزية في شكل شركة عامة محدودة مدرجة في البورصة – والشركات التابعة المتخصصة والمؤسسات والبنوك والتمثيل في الأجنبي.

البنوك الشعبية الإقليمية هي في شكل تعاوني. هذا البعد هو الذي يميز التفرد المؤسسي للمجموعة داخل النظام المصرفي المغربي ، ولا سيما بسبب الخصوصيات التالية:

– رأس مال BPRs مملوك من قبل العملاء الأعضاء والبنك الشعبي المركزي ؛
– يتم تمثيل مجتمع الأعضاء من قبل مجلس الإشراف المسؤول عن مراقبة ومراقبة أنشطة BPR.

يعمل البنك الشعبي المركزي (BCP) المدرج في البورصة منذ 8 يوليو 2004 ، على وجه الخصوص باعتباره غرفة المقاصة المركزية للمجموعة ، ويدير الفوائض النقدية للبنوك الشعبية الإقليمية ويوفر إعادة التمويل وكذلك إدارة خدمات المصلحة المشتركة لحساب مؤسسات البنك.

شركتنا:

سيسمح لك الانضمام إلى مؤسسة مصرفية ومالية كبرى تستثمر في تطويرك المهني والشخصي بالنمو وتحقيق إمكاناتك الكاملة من خلال أنظمة غنية ومتنوعة بالإضافة إلى المسارات الشخصية. بفضل تواجده في المغرب وفي الخارج ، وخططه التنموية ، وسياسته في الإدارة المهنية والتدريب المستمر ، سيوفر لك البنك الشعبي آفاقًا متعددة للتطور.

سياسة الموارد البشرية لدينا:

بفضل خططه التنموية وسياسته الخاصة بالتطوير الوظيفي ودعم تنمية المهارات وسياسته الاجتماعية ، يعتبر البنك الشعبي أنك تمتلك إمكانات حقيقية لاكتشافها وتطويرها من خلال تقديم وجهات نظر متعددة لك.التطوير المهني والشخصي. اليوم ، تتجاوز طموحات المجموعة الحدود وتتطلع إلى التنمية التي تعزز التنقل على المستوى الوطني والدولي.

قيمنا:

القرب والمواطنة والأداء والابتكار هي القيم التي تميز العلامة التجارية للبنك الشعبي. تجد هذه القيم مصدرها في النموذج التعاوني والتعاضدي للمجموعة ، وتعلن أصول هويتها ، وتعكس ثقافتها ، وتحمل رؤيتها ، وتقوي التماسك بين كياناتها المختلفة ، وترجمة التزاماتها من أجل التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجموعة. القارة الأفريقية.


يقوم البنك الشعبي المركزي بتعيين مستشارين للموارد البشرية على مستوى كيان التوجيه والمكافآت للمجموعة ، في مناصب مقرها الدار البيضاء.

مستشار الموارد البشرية – الإدارة والمنصات

مهام:

  • وضع دراسات إحصائية وتوقعات بشأن الموارد البشرية ؛
  • تشغيل وضمان تطور أداة دعم القرار ؛
  • إدارة والإشراف على محفظة مشاريع الموارد البشرية ؛
  • تنفيذ مشاريع ودراسات مخصصة حسب الحاجة ؛
  • ضمان موثوقية وتحديث الإجراءات والتعاميم.

المهارات و / أو الصفات المطلوبة:

  • ادارة مشروع
  • مهارات الاتصال والاستماع.
  • المبادرة والاستقلالية ؛
  • الصرامة والالتزام والاستجابة ؛
  • الإحساس بالتحليل والقدرة على التوليف

خبرة العمل المطلوبة:

  • 1 إلى 3 سنوات من الخبرة

تمرين:

  • كليات الهندسة أو ما يعادلها

مستشار موارد بشرية – تعويضات

مهام:

  • إدارة ومراقبة حملة تحسين الأداء السنوية ؛
  • القيام بالأعمال المختلفة المتعلقة بتأثير التقييم على المكافأة (الزيادات الترويجية ، والمؤشر ، والتطورات الهرمية ، وما إلى ذلك) ؛
  • ضمان إدارة وتطوير نظام التعويض الثابت والمتغير ؛
  • تحسين عناصر التعويض ؛

المهارات و / أو الصفات المطلوبة:

  • تحليل الأجر
  • المبادرة والاستقلالية ؛
  • الصرامة والالتزام والاستجابة ؛
  • الإحساس بالتحليل والقدرة على التوليف

خبرة العمل المطلوبة:

  • 1 إلى 3 سنوات من الخبرة

تمرين:

  • كليات إدارة الأعمال أو ما يعادلها

مستشار الموارد البشرية – الرقابة الإدارية

مهام:

  • ضمان وتنسيق عملية تخطيط الميزانية بأكملها المتعلقة بتكاليف الموظفين ؛
  • إعداد تقارير الميزانية وتحديد وتحليل أصول التناقضات بين الأهداف والإنجازات واقتراح الحلول لتحسين النفقات ؛
  • التحقق من فواتير الموارد البشرية والتحقق منها ؛
  • مراقبة تحقيق الأهداف الدورية والتأكد من تعديلها ؛
  • ضمان إدارة الصندوق الاجتماعي ؛

المهارات و / أو الصفات المطلوبة:

  • مراقبة إدارة الموارد البشرية ؛
  • المبادرة والاستقلالية ؛
  • الصرامة والالتزام والاستجابة ؛
  • الشعور بالتحليل والقدرة على التوليف ؛

خبرة العمل المطلوبة:

  • 1 إلى 3 سنوات من الخبرة

تمرين:

  • كليات إدارة الأعمال أو ما يعادلها

قدم هنا

شاركنا رآيك