أجي تخدم

Groupe CDG recrute des Chefs de Projet AMOA

Groupe CDG recrute des Chefs de Projet AMOA


تقوم مجموعة CDG بتعيين مدراء مشاريع AMOA في الرباط.

تم إنشاء Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) في عام 1959 في أعقاب الاستقلال ، وقد أنشأ منظمة للسلطات العامة لتأمين المدخرات الوطنية من خلال الإدارة الصارمة للودائع. رافق التطور الكبير لموارد CDG منذ إنشائها توسع في مهامها بالإضافة إلى التحديث المستمر لكل من أساليب التشغيل وتنظيمها.

على مر السنين ، أثبتت CDG نفسها كمحفز حقيقي للاستثمار طويل الأجل مع تطوير المعرفة الفريدة في تنفيذ مشاريع الهيكلة الكبرى. ويتطلب وضعها العام وطبيعة الأموال الخاصة الموكلة إليها صرامة شديدة في قواعد الإدارة واختيار استثماراتها. تمكنت CDG من الجمع بين هذه المهمة المزدوجة من خلال تأمين المدخرات التي تم جمعها مع دعم التنمية الاقتصادية للمملكة. هذه المهمة المزدوجة هي العنصر الأساسي لهوية CDG.

في قلب CDG Group HR

مع أكثر من 5000 موظف ، موزعين على أكثر من مائة شركة تابعة ، تقدم مجموعة CDG مجموعة واسعة من المهن والفرص لمحات متنوعة للغاية بما يتماشى مع وظائف المجموعة:

  • إدارة المدخرات / المعاشات التقاعدية
  • التنمية الإقليمية
  • السياحة
  • البنوك والتمويل والاستثمار

لماذا تختار مجموعة CDG؟

  • مجموعة تعمل من أجل تنمية المغرب
  • مجموعة ذات قيم قوية يتقاسمها جميع الموظفين
  • مجموعة تعزز تنقل الموظفين وتطويرهم

تتواجد مجموعة CDG في عدة مدن في المغرب من خلال مجموعة واسعة من المشاريع والشركات. بفضل هذا التنوع ، تقدم مجموعة CDG بانتظام فرصًا للتنقل لموظفيها ، وبالتالي تمكنهم من بناء وظائف تلبي طموحاتهم.

مجموعة منتبهة لتوقعات موظفيها وتحقيقهم لها

تلتزم مجموعة CDG بتحسين الظروف المعيشية المهنية والشخصية لموظفيها ، وتقدم مزايا اجتماعية متنوعة وتنافسية. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل المجموعة باستمرار على تحسين سياسة إدارة الموارد البشرية من أجل مكافأة جهود الموظفين على أفضل وجه.

سياسة الموارد البشرية لمجموعة CDG

من أجل جذب أفضل الإمكانات وتزويدهم ببيئة محفزة وتدريبية ولكنها تتطلب أيضًا متطلبات مهنية ، تعتمد سياسة التوظيف في CDG على مبادئ التوقع وتكافؤ الفرص والمعاملة العادلة.


مجموعة CDG يقوم بتجنيد مديري مشاريع AMOA

تتمثل المهمة الرئيسية لمدير مشروع وزارة الزراعة في توجيه وتنظيم ومراقبة وضمان جميع أعمال إدارة المشروع ضمن إطار عمل المشاريع لإعداد خدمات المجموعة المشتركة.

تتلخص المسؤوليات الرئيسية على النحو التالي:

  • قيادة مشاريع نظم المعلومات CDG كمدير مشروع وزارة الزراعة
  • المشاركة بنشاط في تطوير وتعزيز روافع التآزر داخل مجموعة CDG في المجال الرقمي بشكل عام وفي تجميع حلول نظم المعلومات بشكل خاص
  • المساهمة في تأهيل الاحتياجات وإقامة المشاريع لتنفيذ الخدمات الرقمية المشتركة بين مجموعة CDG
  • تطوير المواصفات والمساعدة في اختيار أنسب الحلول بالتشاور مع أصحاب المصلحة المعنيين (الشركات والشركات التابعة لمجموعة CDG)
  • المشاركة في تطوير عقود التكامل والصيانة وتقديم الدعم الوظيفي من المستوى 3 للخدمات المشتركة ضمن المحفظة
  • تنظيم المشاريع لتنفيذ الخدمات المشتركة للمجموعة وإدارة العمليات المختلفة ضمن دورة حياتها:
  • إدارة العلاقة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للمشروع ،
  • إدارة جميع مراحل المشروع: التأطير ، التقارب ، القبول ، بدء الإنتاج …
  • إدارة التغيير ونقل المهارات إلى الفرق المسؤولة عن تشغيل التطبيق
  • جمع ومراقبة وضمان التطورات الوظيفية للخدمات المشتركة تحت مسؤوليته
  • التأكد من متابعة عقود الصيانة المتعلقة بالخدمات المشتركة تحت مسؤوليته
  • إدارة العلاقة مع هياكل نظم المعلومات للشركات التابعة للمجموعة بشأن الحلول المشتركة
  • ضمان مراقبة نشطة في تقنيات المعلومات الرقمية الجديدة وأفضل ممارسات نظم المعلومات

الملف الشخصي المطلوب:

  • BAC + 5 في تكنولوجيا المعلومات أو كلية الهندسة أو ما يعادلها
  • امتلاك خبرة كبيرة تصل إلى حوالي 5 سنوات في إدارة مشاريع نظم المعلومات
  • امتلاك مهارات تقنية قوية في نظم المعلومات والاتجاهات الرقمية الجديدة (منهجيات Agile ، وتقنيات الويب ، والبنى الوظيفية ، وما إلى ذلك)
  • سيكون وجود مشاريع مُدارة مسبقًا لتنفيذ حلول نظم معلومات متعددة الكيانات ميزة إضافية
  • شهادة في إدارة المشاريع ستكون ميزة إضافية

قدرات المتعلقة بالوظيفة:

  • مهارات تحليلية وتركيبية ممتازة
  • القدرة على إدارة العديد من أصحاب المصلحة (الداخليين والخارجيين) وتوحيد الفرق من كيانات مجموعة CDG المختلفة (الشركة ، والفروع ، والشركات التابعة) وملفات تعريف مختلفة (تجارية ، فنية ، منظمة ، أمن ، إلخ.)
  • استقلالية جيدة وقوة الاقتراح
  • علاقة جيدة جدا وقدرة جيدة على الاندماج والتكيف
  • القدرة على الاستماع والتواصل وروح التعاون
  • الشعور بالتنظيم والصرامة والتوقع والاستجابة

أي شخص مهتم بهذا المنصب مرحب به للتقدم.

تم تحديد الموعد النهائي لتقديم الطلبات في 14 يوليو 2022.

قدم هنا

شاركنا رآيك