أجي تخدم

Label’Vie recrute Plusieurs Profils – Dreamjob.ma

Label’Vie recrute Plusieurs Profils – Dreamjob.ma


توظف Label’Vie عدة ملفات تعريف في عدة مدن.

تبدأ القصة في الثمانينيات. يعود ثلاثة مهندسين شبان إلى وطنهم المغرب حاملين شهاداتهم في علوم الكمبيوتر ورؤوسهم مليئة بالمشاريع. ومع ذلك ، فإن القطاع متخلف للغاية في البلاد والفرص نادرة.

بعد مرور عام ، قرروا إعادة توجيه أنفسهم نحو مهنة مختلفة تمامًا ، غير معروفة تمامًا: وهي مهنة التوزيع الجماعي. لقد أطلقوا أنفسهم بالكثير من الحماس والطموح ، ولكن أيضًا بمعرفة قليلة جدًا بالسوق وخصوصياته ، وسرعان ما واجهوا مشاكل التمويل التي واجهوها مع هذا المشروع المجنون إلى حد ما. ولكن بسبب الإقناع وبدافع من ذوق التحدي وطموحهم ، ينتهي بهم الأمر بإقناع أحبائهم بمتابعتهم في هذه الملحمة الريادية. هذه بداية قصة جميلة.

اقبل التحديات:

بُنيت قصة نجاحنا على قدرتنا على مواجهة جميع التحديات. نحن فريق مليء بالطموح ، ونحن ملتزمون تمامًا بالوفاء بمهامنا ومسؤولياتنا.

قوتنا هي روحنا القتالية وصبرنا ومثابرتنا. سلاحنا هو عقليتنا الموجهة نحو النتائج. نتصدى للتحديات بفضل تجاوبنا ووجودنا. نشجع روح المبادرة الموجودة فينا جميعًا.
نتأكد من أن “الأشياء الصحيحة” تحدث في “الوقت المناسب”. نحن لسنا خائفين من التغيير ، والمخاطرة المحسوبة تجعلنا ناجحين.

روح الانتماء:

نحن فخورون بالعمل داخل مجموعة Label’Vie. نبني نجاحنا معًا على علاقات دائمة.

لقد عملنا كفريق. نحن ندعم بعضنا البعض. كلنا نحب أن نشارك. نحن ندرك ونقدر ونحترم الاختلافات التي تجعل كل موظف من موظفينا وعملائنا فريدًا من نوعه.

الشفافية والثقة:

نحن نقدر ونكافئ ونحتفل بالأداء الممتاز ، مدركين أن النجاح يولد النجاح. نحن نقدم الدعم والفرص لكل واحد منا للنجاح.
نشجع الإنجاز ، دائمًا بشكل أفضل ، من خلال التواصل والتعلم من نجاحاتنا وأيضًا من إخفاقاتنا. نحن ندرك أن قياس أدائنا أمر ضروري ، مع العلم أنه من أجل الإدارة الجيدة ، يجب أن نعرف كيفية القياس.

ثقافة الرضا:

إرضاء العميل والمتعاون والمساهمين هو مفتاح نجاحنا ، يجب أن يكون كل ممثل قادرًا على أن يقول لنفسه: “أنا معترف به ، وأنا واثق ، أنا فائز”. رضا العملاء هو الضمان الأساسي للسعي وراء نجاحاتنا التجارية والإدارية.

نحن نجعل الجودة والخدمة شغفنا.

الركائز الأربع لسياسة الموارد البشرية:

فرص:

يعني تكامل Label’Vie دمج صاحب عمل معياري في قطاع البيع بالتجزئة. تقدم المجموعة مجموعة متنوعة من المهن لجميع الملفات الشخصية.

فرص العمل متاحة للجميع: الخريجين أم لا ، المبتدئين أو ذوي الخبرة ، في كل مكان في المغرب ، في المتاجر أو ضمن فرق مركزية (اللوجستيات ، والتسويق ، والمشتريات ، والجودة ، ونظام المعلومات ، والمحاسبة ، والتمويل ، والموارد البشرية ، وما إلى ذلك).)

أداء:

لدعم فرقنا بشكل أفضل ، أدخلنا نظامًا لتقييم الأداء يحدد تحقيق الأهداف ومجالات تطوير كل موظف من موظفينا.

“الأداء العام لمجموعتنا هو نتيجة الأداء الفردي لموظفينا”.

اندماج:

بمجرد وصول المجندين الجدد لدينا ، نضمن أن يتم دمجهم في أفضل الظروف الممكنة. يتيح هذا النظام توجيه الخطوات الأولى لموظفينا الجدد لإثارة الشعور بالانتماء والالتزام بقيمنا. وبالتالي ، يستفيد الجميع من مسار تكامل فريد ومتنوع.

مهارات:

ولأن نجاح شركتنا لا يمكن أن يتحقق بدون إنجازات رجالها ونسائها ، فإننا ندعم كل موظف من موظفينا في تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية هادفة ومثيرة.

تسمح هذه الإجراءات للجميع بالازدهار من خلال تنمية معرفتهم ، ولكن أيضًا وقبل كل شيء لتطوير قيمتهم المهنية.

لتطوير مهارات الفرق داخل المتجر ، طورت Label’Vie Group “Label School” ، دورات تدريبية خاصة بكل نشاط توزيع.


التسمية يجند العديد من التشكيلات

استشر الموقف الذي يثير اهتمامك للتقديم

  1. نائب مدير قسم اللحوم – هايبر ماركت

  2. نائب مدير قسم المعجنات والمعجنات – هايبر ماركت

  3. نائب مدير إدارة الأسماك – هايبر ماركت

  4. مسؤول عن التوظيف

  5. مدير النقدية

  6. رئيس قسم البازار – هايبر ماركت

  7. رئيس قسم Epcs (الأجهزة المنزلية والوسائط المتعددة) – هايبر ماركت

  8. رئيس قسم Epcs (الأجهزة المنزلية ، الكمبيوتر ، الصوت) – هايبر ماركت

  9. مدير قسم فريش – هايبر ماركت

  10. رئيس قسم المواد غير الغذائية – هايبر ماركت

  11. رئيس قسم Pgc – هايبر ماركت

  12. رئيس قسم المنسوجات – هايبر ماركت

  13. مدير قسم الأسماك

  14. مدير قسم الجزار

  15. رئيس قسم النقد

  16. مدير المتجر – هايبر ماركت

  17. مدير المتجر – سوبر ماركت

  18. نائب مدير المتجر – هايبر ماركت

  19. مدير قسم المخبوزات والمعجنات – هايبر ماركت

  20. مدير قسم صورة صوت الوسائط المتعددة – هايبر ماركت

  21. مدير قسم الترفيه في الهواء الطلق – هايبر ماركت

  22. مدير قسم المنزل – هايبر ماركت

  23. مدير إدارة المنزل – هايبر ماركت (دار بوعزة)

  24. مدير قسم الأسماك – هايبر ماركت

  25. مدير قسم المنسوجات – هايبر ماركت

  26. مدير قسم التموين – هايبر ماركت

  27. مدير قسم التموين – هايبر ماركت (دار بوعزة)

  28. مدير Sav (خدمة ما بعد البيع) – هايبر ماركت

  29. مدراء الأقسام Pgc Fleg Boucherie

  30. ملحمة – هايبر ماركت مونيتور

  31. مراقب تقديم الطعام – هايبر ماركت

  32. مدير المتجر – سوبر ماركت

شاركنا رآيك